Die Lern-Fabrik von H.P. Kaysser feiert ihr 20-jähriges Bestehen und hat sich in dieser Zeit als ein unschätzbarer Karriere-Booster für lerninteressierte Auszubildende erwiesen. Hier werden Jugendliche nicht nur theoretisch, sondern vor allem praxiszentriert an ihre späteren Berufe herangeführt. Die Ausbildung erfolgt auf einem hohen Niveau und legt großen Wert auf die Vermittlung von wichtigen Werten wie Respekt, Vernetzung und Selbstvertrauen. Durch die Arbeit an realen Projekten und Aufträgen für echte Kunden erlangen die Auszubildenden nicht nur nachhaltiges Wissen und Können, sondern auch ein hohes Maß an Selbstbewusstsein und Qualifikation.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Die Lern-Fabrik von H.P. Kaysser: Ernsthaftes Lernen von Anfang an
Bei H.P. Kaysser werden Auszubildende nicht als billige Arbeitskräfte, sondern als motivierte Schüler angesehen. Dieser Grundsatz wird seit 20 Jahren in der Lern-Fabrik konsequent umgesetzt. Der Ausbildungsleiter für Zerspanung, Lars Geist, betont, dass das Unternehmen großen Wert darauf legt, gewerblich, technisch und kaufmännisch interessierte Auszubildende auf einem hohen Niveau auszubilden.
Die Auszubildenden in der Lern-Fabrik von H.P. Kaysser haben während ihrer Ausbildung die Möglichkeit, auf modernste Maschinen und Steuerungen zuzugreifen. Dies ermöglicht es ihnen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in der Bedienung und Programmierung von Maschinen kontinuierlich zu verbessern. Durch diese praxisorientierte Ausbildung sind sie bereits mit den neuesten Technologien vertraut und können nahtlos in den Arbeitsalltag einsteigen, ohne Zeit mit der Einarbeitung in veraltete Geräte zu verschwenden.
Eine Ausbildung mit Perspektive: H.P. Kaysser’s Lern-Fabrik
Seit zwei Jahrzehnten besteht die Lern-Fabrik von H.P. Kaysser und hat bereits 260 Fachkräfte und DHBW-Absolventen hervorgebracht. Viele von ihnen haben ihre Ausbildung mit einem Schnupperpraktikum begonnen, das das Unternehmen stets anbietet. Die Auszubildenden entscheiden sich häufig dafür, nach ihrer Ausbildung im familiengeführten Betrieb zu bleiben, der sich als einer der führenden Anbieter für Blechbearbeitung in Deutschland etabliert hat und innovative Lösungen im Metallbereich entwickelt.
Die Gründung der Lern-Fabrik im Jahr 2003 durch Geschäftsführer Thomas Kaysser war eine Reaktion auf die rapide technische Entwicklung in der Branche und die zunehmende Diskrepanz zwischen Lehrmaterialien und den Anforderungen der Praxis. Das Hauptziel dieser Einrichtung besteht darin, den Jugendlichen die bestmöglichen Voraussetzungen für einen erfolgreichen Berufseinstieg zu bieten. Neben fundiertem Fachwissen in Technik und kaufmännischen Fächern werden auch soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Respekt, Vernetzung und eigenständiges Denken vermittelt.
Realprojekte in der Lern-Fabrik mit echten Aufträgen und Kunden
Ein besonderes Highlight der Ausbildung in der Lern-Fabrik sind die Realprojekte, bei denen die Auszubildenden echte Aufträge von Kunden erhalten. Dabei fertigen sie während ihrer Ausbildung verkaufsfähige Echtteile an, die sich im harten Markt behaupten müssen. Das Feedback der Kunden spielt dabei eine wichtige Rolle und dient als Bestätigung für die Leistung der Auszubildenden. Besonders stolz können sie sein, wenn sie ihre eigenen Arbeiten sogar bei Veranstaltungen wie Konzerten bewundern können.
Karrierechancen: Ausbildung bei H.P. Kaysser öffnet alle Türen
Nach Abschluss ihrer Ausbildung sind die Absolventen der Lern-Fabrik von H.P. Kaysser selbstbewusste und hochqualifizierte Fachkräfte, die ihren Wert kennen und ihren beruflichen Weg klar vor Augen haben. Das Unternehmen betrachtet es als gesellschaftliche Verantwortung, junge Menschen auszubilden und auf ein eigenverantwortliches Leben vorzubereiten. Daher steht die Lern-Fabrik lernwilligen Jugendlichen immer offen, auch für Praktika. Im Moment wird jedoch das 20-jährige Bestehen der Lern-Fabrik gefeiert.
Praxiszentrierte Ausbildung bei H.P. Kaysser: Lern-Fabrik feiert Jubiläum
Die Lern-Fabrik von H.P. Kaysser ist eine exzellente Ausbildungsstätte für lerninteressierte Auszubildende. Hier werden nicht nur fachliche Kenntnisse vermittelt, sondern auch wichtige Werte wie Respekt und Teamarbeit gefördert. Durch die Möglichkeit, an realen Projekten mitzuwirken, können die Auszubildenden ihr Wissen und Können in der Praxis anwenden und vertiefen. Dies ermöglicht ihnen einen erfolgreichen Einstieg in das Berufsleben.
Die Lern-Fabrik von H.P. Kaysser ist ein mehrfach preisgekröntes Modell, das für Teamarbeit und Inklusion steht und hochqualifizierte Fachkräfte hervorbringt. Bereits ab ihrem ersten Tag werden die Auszubildenden als Lernwillige ernst genommen und haben Zugriff auf die neuesten Maschinen und Steuerungen. Durch die Teilnahme an realen Projekten mit echten Aufträgen und Kunden erhalten sie eine praxisnahe Ausbildung, bei der sie ihre Fähigkeiten im Markt unter Beweis stellen können. Nach Abschluss ihrer Ausbildung sind sie selbstbewusst und bestens für ihren Berufseinstieg qualifiziert. Die Lern-Fabrik von H.P. Kaysser bietet eine hochwertige Ausbildung, die manchem sogar mehr Vorteile als ein Studium bieten kann.
