Mit 1.125 Registrierungen definiert BEST AZUBI 2026 einen Meilenstein als Deutschlands größter Wissenswettbewerb für Auszubildende in Spedition und Logistik. Im Münchner Finale überzeugte Mandy Matthes von der Geis Group mit 235 von möglichen 245 Punkten und sicherte sich den ersten Platz. Die drei Top-Teilnehmerinnen erhielten Preisgelder in Höhe von 5.000, 3.000 und 2.000 Euro. Unterstützt wurde der Wettbewerb von zahlreichen Partnern, Referenten sowie Auszeichnungen für Ausbildungsbetriebe und Berufsschulen, feierlich verliehen.
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BEST AZUBI 2026 erreicht Rekordteilnahmen und optimiert Ausbildungsmarketing branchenweit
Mit mehr als 1125 Anmeldungen und vier Runden etabliert BEST AZUBI neue Standards im Ausbildungsmarketing. Die Auszubildenden durchlaufen realitätsnahe Aufgaben, prüfen ihre Fertigkeiten und erhalten wertvolle Rückmeldungen. Dieses Format stärkt fachliche Kompetenz, Eigenorganisation und unternehmerisches Handeln. Zugleich dient der Wettbewerb als nationale Plattform für den Dialog mit Branchenfachleuten und fördert den Erfahrungsaustausch. Außerdem gewährleistet er Transparenz hinsichtlich Leistungsniveaus im Bereich Spedition und Logistik und unterstützt gezielte Weiterentwicklung. Zukunftsorientiert. Effizienzsteigerung. Teamarbeit.
Attraktive Preisgelder motivieren Auszubildende zu Bestleistungen und Prüfungsvorbereitung intensiv
Die bereitgestellten Preisgelder von 5.000 Euro für Platz 1, 3.000 Euro für Platz 2 und 2.000 Euro für Platz 3 setzen deutliche Anreize für Azubis in der Logistik. Sie honorieren exzellente Ergebnisse in praxisnahen Prüfungen und ermöglichen eine messbare Auszeichnung talentierter Nachwuchskräfte. Mandy Matthes erreichte beeindruckende 235 von 245 Punkten und verdeutlicht, wie finanzielle Prämien zu intensiver Prüfungsvorbereitung sowie zur stetigen Weiterentwicklung fachlicher Kenntnisse motivieren und berufliches Engagement deutlich stärken.
Auszeichnung stärkt Geis Group Arbeitgebermarke und signalisiert höchste Ausbildungsqualität
Die Geis Group erhält die Auszeichnung „Bester Ausbildungsbetrieb“, was das Image als moderner Arbeitgeber nachhaltig stärkt und exzellente Ausbildungskompetenz demonstriert. Durch den Vergleich der fünf leistungsstärksten Auszubildenden entsteht mehr Transparenz über Ausbildungsniveaus, was Personalabteilungen befähigt, gezielt Talente zu identifizieren und zu fördern. So kann ein Unternehmen wie die Dachser Group von strukturierten Entwicklungsprozessen profitieren, den eigenen Talentpool erweitern und langfristig strategische Impulse für ein effektives Ausbildungsmanagement setzen – Ausbildungsqualität stärken.
Drei Berufsschulen passen ihre Curricula durch Azubi-Wettbewerb transparent an
Anhand des Wettbewerbs passen die genannten Berufsschulen ihre Lehrpläne fortlaufend an praxisrelevante Marktanforderungen an. Durch die Auswertung des Rankings der fünf leistungsstärksten Auszubildenden erhalten Lehrkräfte und Bildungsteams konkrete Hinweise zu Stärken und Lücken in ihren Curricula. Dieser datenbasierte Feedback-Mechanismus ermöglicht eine gezielte Anpassung von Unterrichtsinhalten, fördert die Aktualität der Lernmodule und verbessert nachhaltig die Verknüpfung theoretischer Konzepte mit realen Anforderungen aus der Speditions- und Logistikbranche. Zusätzlich stärken regelmäßige Tests die Motivation deutlich.
VerkehrsRundschau Gala verbindet Politik, Logistikexperten und Auszubildende für Dialog
Die VerkehrsRundschau Gala im Bergson zieht jährlich Entscheidungsträger aus Politik und Logistikbranche zusammen. Bei diesem Event rücken Ausbildungsaspekte in den Vordergrund, indem herausragende Leistungen gewürdigt und Preisgelder vergeben werden. Junge Fachkräfte und Ausbilder treten in direkten Austausch mit politischen Verantwortlichen und Branchenexperten. Persönliche Gespräche schaffen Netzwerkmöglichkeiten, eröffnen Diskussionsplattformen zu Innovationen und zukünftigen Herausforderungen und fördern eine nachhaltige Zusammenarbeit innerhalb der gesamten Logistikcommunity. Sie stärken Vertrauen, Kompetenzentwicklung, Nachwuchsförderung und langfristige Partnerschaften.
KRAVAG und Partner finanzieren Know-how, Engagement für Auszubildende deutschlandweit
KRAVAG als Hauptförderer sowie die Partner Ansorge Logistik, LTG, DP World, Gruber Logistics, Mezger Mobility & Solutions, Reber Logistik, Spedifort und SVG Süd bündeln finanzielle Mittel und branchenspezifisches Know-how, um den Wettbewerb nachhaltig zu gestalten. Durch diese Kooperation wird ein stabiler Rahmen geschaffen, der Auszubildenden landesweit praktische Einblicke und fachliche Impulse vermittelt. Netzwerkmöglichkeiten mit erfahrenen Logistikexperten sowie der Zugang zu aktuellen Marktentwicklungen fördern die berufliche Qualifizierung und stärken zukünftige Fachkräfte.
BEST AZUBI startet 8. Oktober 2026; Rankings ab April
Ab dem 8. Oktober 2026 eröffnet die nächste Wettbewerbsrunde für Auszubildende in Spedition und Logistik. Teilnehmer können sich ab dem 1. April 2026 auf www.best-azubi.de in den Ranglisten einsehen und ihre Platzierungen verfolgen. Zur intensiven Vorbereitung stehen digitale Lernplattformen sowie interaktive Webinare zur Verfügung, die fachliche Inhalte praxisorientiert vermitteln und individuelle Stärken fördern. Auf diese Weise garantiert BEST AZUBI eine kontinuierliche Förderung des fachlichen Nachwuchses sowie die Innovationskultur der Branche.
BEST AZUBI schafft finanzielle Anreize, Anerkennung und praxisnahe Bewertung
Das Programm vereint finanzielle Motivation, öffentliche Anerkennung und praxisorientierte Bewertungen zu einem ganzheitlichen Förderkonzept. Teilnehmer Auszubildende steigern dank der Wettbewerbsmechanik, kontinuierlicher Bewertungen und attraktiver Preisgelder Motivation, Einsatzbereitschaft und fachliche Kompetenz. Gleichzeitig nutzen Ausbildungsbetriebe und Berufsschulen die Möglichkeit, sich durch transparente Leistungsbenchmarks zu präsentieren und ihre Ausbildungsqualität aktiv zu verbessern. Unterstützt von Branchenpartnern und innovativen Formaten bietet der Wettbewerb jungen Talenten nachhaltig Entwicklungsperspektiven und fördert den Nachwuchs in Spedition und Logistik.
