Daimler Betriebskrankenkasse honoriert Gesundheitsförderung der Standorte mit 800.000 Euro

03.08.2010 | Stuttgart
Die Mercedes-Benz Werke, Niederlassungen und Logistikcenter werden für ihr Engagement im Bereich der Gesundheitsförderung mit einem Bonus von insgesamt rund 800.000 Euro von der Daimler Betriebskrankenkasse (BKK) belohnt.

Die Daimler BKK ist mit ihrem Bonusmodell Vorreiter. Keine andere Krankenkasse hat die betriebliche Gesundheitsförderung bisher in dieser Form in einem einzelnen Unternehmen unterstützt und wissenschaftlich begleitet. 2008 startete die Daimler BKK ein Projekt mit umfassenden Maßnahmen zur Gesundheitsförderung für alle Mercedes-Benz Werke, Niederlassungen und Logistikcenter. Bewertet wurden die Standorte über einen Kriterienkatalog, der sich in verschiedene Bereiche gliedert: Struktur des Standortes, Kommunikation zu und über die Gesundheitsmaßnahmen, Umsetzung der individuell zugeschnittenen Maßnahmen, innovative Konzepte und der formale Gesamteindruck. Wissenschaftlich unterstützt wurde die Daimler BKK dabei von der Universität Stuttgart.

Die Mercedes-Benz Werke Gaggenau, Wörth, Rastatt und das Global Logistic Center Germersheim überzeugten mit ihrem Gesamtkonzept. Die Mercedes-Benz Werke Sindelfingen und Untertürkheim beeindruckten durch hervorragende infrastrukturelle Voraussetzungen sowie Qualität und Vielfalt ihrer Betrieblichen Gesundheitsförderung. Neuartige arbeitsplatznahe Konzepte zeichnete das Mercedes-Benz Werk Bremen aus. Das Werk Ludwigsfelde überzeugte mit dem besten Kommunikationskonzept aller Standorte. Das Mercedes-Benz Werk Neu-Ulm sicherte sich neben einem Bonus für sein Gesamtkonzept einen Zusatzbonus für die meisten Teilnehmer an Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. In der Kategorie "Niederlassung & Logistikcenter" zeichnete sich das Logistikcenter Köln Pulheim durch Gesundheitsworkshops aus und erhielt für die meisten Teilnehmer an Maßnahmen zur Gesundheitsförderung einen Zusatzbonus.

Der Bonus mit dem die Daimler BKK die Gesundheitsförderung der Standorte belohnt, wird nicht als Geldbetrag ausgezahlt. Die Standorte bekommen Rechnungen für Maßnahmen und Aktivitäten zur Gesundheitsförderung im Gegenwert der Gewinnsumme erstattet.

Quelle: Pressemeldung Daimler AG

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